労基法

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有期雇用の解雇予告

ポイント有期雇用の場合雇用から1年経過か3回以上更新で　解雇予告対象ゴロ合わせヨーコ君(予告)ユーキ...
2026.08.26
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有期労働契約の期間の上限

ポイント・原則3年・専門的知識、60歳以上は5年ゴロ合わせ5年で60cm(専知)※月に1cm　←深い...
2026.08.26
労基法
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有給付与算定時の出勤みなし

ポイント有給休暇、業務上傷病による休業、産前産後休業、育児・介護休業　は出勤みなしゴロ合わせゆく行商...
2026.08.26
労基法
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有給休暇の付与日数

ポイント入社6月で8割以上出勤すると…　　 6月 　10日1年6月　11日　2年6月　12日　3年6...
2026.08.26
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就業規則の相対的明示事項

ポイント休職、職業訓練、負担させる食費、災害補償、退職手当、臨時賃金、安全衛生、表彰制裁　が対象。ゴ...
2026.08.26
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