労基法 1年単位の変形労働時間制
ポイント・労働日数の限度は280日／年・労働時間の限度は52時間／週、10時間／日・連続勤務は6日←...
2026-08
労基法 
労基法 週44時間の特例
ポイント・常時10人未満・商業、映画演劇(映画製作除く)、保健衛生、接客娯楽 であれば、週44時間労...
労基法 有期雇用の解雇予告
ポイント有期雇用の場合雇用から1年経過か3回以上更新で 解雇予告対象ゴロ合わせヨーコ君(予告)ユーキ...
労基法 有期労働契約の期間の上限
ポイント・原則3年・専門的知識、60歳以上は5年ゴロ合わせ5年で60cm(専知)※月に1cm ←深い...
労基法 有給付与算定時の出勤みなし
ポイント有給休暇、業務上傷病による休業、産前産後休業、育児・介護休業 は出勤みなしゴロ合わせゆく行商...
労基法 有給休暇の付与日数
ポイント入社6月で8割以上出勤すると… 6月 10日1年6月 11日 2年6月 12日 3年6...
労基法 就業規則の相対的明示事項
ポイント休職、職業訓練、負担させる食費、災害補償、退職手当、臨時賃金、安全衛生、表彰制裁 が対象。ゴ...
未分類 社労士ゴロー
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